En el entorno empresarial actual, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha dejado de ser una opción para convertirse en un imperativo estratégico. Pero, ¿cómo garantizar que su inversión en RSC genere un impacto real y medible?
La respuesta reside en la Inclusión Laboral. Al integrar personas con discapacidad en su cadena de valor, su empresa no solo cumple con un deber social, sino que desbloquea una fuente de talento y compromiso que fortalece su negocio de dentro hacia afuera.
La inclusión como inversión en talento y compromiso
A menudo, la contratación de un Centro Especial de Empleo (CEE) se percibe únicamente como una forma de cumplir con la Ley (LISMI/LISDIS). Sin embargo, el valor real es mucho más profundo:
- Talento enfocado: Los equipos formados por personas con discapacidad suelen destacar por su motivación, estabilidad y bajo índice de rotación. Esta constancia se traduce directamente en una mayor calidad y fiabilidad en servicios esenciales como la limpieza o el mantenimiento.
- Un propósito compartido: Al asociarse con un CEE como Divertha, su empresa no solo contrata un servicio, sino que adquiere un propósito. Este compromiso resuena internamente, mejorando el clima laboral, y externamente, atrayendo a clientes y colaboradores que valoran las marcas con principios sólidos.
De la intención al impacto: El doble beneficio de Divertha
Elegir un socio de servicios que sea también un motor de inclusión ofrece una ventaja competitiva clara:
- Servicio de Calidad Certificada: Nuestro modelo de gestión exige la máxima profesionalidad. Garantizamos que el mantenimiento de sus oficinas, comunidades o jardines se realiza con la eficiencia y el rigor que demanda su negocio.
- RSC con Retorno Directo: Cada euro invertido en nuestros servicios tiene un doble impacto positivo. Está asegurando la excelencia operativa para su empresa mientras contribuye directamente a la integración laboral de un colectivo con altas tasas de desempleo. Su gasto se convierte en inversión social.
Conclusión: La decisión inteligente
Si su empresa está planificando su presupuesto de cierre de año y buscando optimizar su estrategia de RSC, la elección de un CEE es la decisión más directa y efectiva.
En Divertha, le ofrecemos un socio estratégico que simplifica su gestión de servicios esenciales y garantiza un impacto social real, cuantificable y ético.
Es hora de alinear su compromiso social con su excelencia operativa.
¿Quiere conocer cómo nuestros servicios especializados pueden fortalecer su estrategia de RSC? Le invitamos a explorar nuestro trabajo y contactar con nuestro equipo para una consulta profesional.
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