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Crear un espacio de trabajo que sea verdaderamente inclusivo es esencial para el éxito de cualquier organización moderna. No se trata solo de cumplir con la legislación vigente, sino de cultivar un ambiente donde todos los empleados se sientan valorados y puedan prosperar. Aquí hay una serie de consejos prácticos

La inclusión laboral de personas con diversidad funcional es frecuentemente percibida a través del prisma de las obligaciones legales, como una cuota que las empresas deben cumplir. Sin embargo, esta perspectiva minimiza el valor real y los beneficios que la inclusión aporta a las organizaciones. En Divertha, entendemos que integrar